197 ofertas de empleo de capacitacion en Ecuador

¿Eres una persona ambiciosa, proactiva y con ganas de resultados? Esta oportunidad es para ti. En PURIPAC – Purificadores del Pacífico, estamos en búsqueda de Vendedores Hunter especializados en captación...

Buscamos agentes de ventas independientes para unirse a nuestro equipo bajo un esquema de comisiones y bonificaciones. Esta es una oportunidad perfecta para quienes desean maximizar sus ingresos según su...

Importante empresa de capacitación, busca incorporar a su staff un: "EJECUTIVO DE VENTAS" para la venta de seminarios de capacitación Internacional En este trabajo debes tener una excelente comunicación e...

Descripción del puesto: Ejecutivo Comercial B2B Buscamos incorporar a nuestro equipo un Ejecutivo Comercial para nuestra sede en Quito. En esta posición, tendrás la responsabilidad de identificar oportunidades de negocio,...

ATENCIÓN ECUADOR ¡Te estamos buscando! ¡Compartimos con ustedes esta gran oportunidad! APLICA PARA PROFESIONALES DE TODO EL PAIS Estamos en la búsqueda de: -Asesor Desarrollador de Tesis / Contabilidad /...

En Deinsa Global estamos realizando un Internship Acceleration Program para estudiantes de alto desempeño y profesionales (modalidad virtual), que deseen iniciar una carrera profesional desempeñando el puesto de PROJECT MANAGER...

¡Tu primera oportunidad laboral empieza aquí! ¿Tienes 18 años, muchas ganas de aprender y cero experiencia? ¡Perfecto! En nuestra empresa creemos en el talento joven y te ofrecemos la oportunidad...

ATENCIÓN, ESTAMOS BUSCANDO TU TALENTO Somos CAAP (Centro de Ayuda Académica Profesional) ¡Compartimos con ustedes esta gran oportunidad! ASESOR ACADÉMICO con sólidos conocimientos en INGENIERIA MECANICA AUTOMOTRIZ(indispensable) Requisitos: -Título de...

¡Forma parte de nuestro equipo! Si te apasionan las ventas y te gusta mejorar la calidad de vida de las personas, tenemos un lugar para ti Puesto: Asesor Comercial Junior...

Reclutamiento y selección: Atraer, evaluar y seleccionar a los candidatos más adecuados para cubrir las vacantes en la empresa. Administración de personal: Gestionar aspectos administrativos como contratos, nóminas, bajas, etc....

Reclutamiento y selección: Atraer, evaluar y seleccionar a los candidatos más adecuados para cubrir las vacantes en la empresa. Administración de personal: Gestionar aspectos administrativos como contratos, nóminas, bajas, etc....