24 ofertas de empleo de personal en Ecuador

Como miembro del personal de secretaría asumirá la tarea de apoyo administrativo y de oficina para optimizar los procesos del flujo de trabajo en la oficina. Asistirás a los compañeros...

a un asistente administrativo responsable para llevar a cabo diferentes tareas administrativas y de oficina. Entre los deberes del asistente administrativo se incluyen proporcionar apoyo a nuestros directores y empleados,...

Sus funciones varían según el sector, pero comúnmente incluyen la limpieza y mantenimiento de instalaciones, la recepción y orientación de visitantes, el control de accesos, la mensajería interna y la...

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Las funciones de una secretaria administrativa son esenciales en todo tipo de organizaciones, pues incluyen tareas aparentemente básicas que deben ser llevadas a cabo con profesionalismo y eficiencia. Este puesto...

Un Coordinador Administrativo es responsable de supervisar y coordinar las actividades administrativas de una organización, asegurando el cumplimiento de procedimientos y políticas, y gestionando recursos humanos y financieros para alcanzar...

El puesto de secretaria implica brindar apoyo administrativo a ejecutivos y profesionales, gestionando comunicaciones (llamadas, correos electrónicos), organizando agendas y reuniones, redactando documentos y manteniendo la organización de archivos y...

asistente administrativo responsable para llevar a cabo diferentes tareas administrativas y de oficina. Entre los deberes del asistente administrativo se incluyen proporcionar apoyo a nuestros directores y empleados, asistir en...

Un asistente de oficina es un profesional de apoyo administrativo que se encarga de las tareas diarias para asegurar el buen funcionamiento de una oficina. Sus funciones incluyen la gestión...

La función es de la supervisor administrativo es el responsable en supersario y coordinar la actividad administrativa de Nuestra Empresa manejar la supervisión de personal gestión de procesos coordinación de...

Reclutamiento y selección: Atraer, evaluar y seleccionar a los candidatos más adecuados para cubrir las vacantes en la empresa. Administración de personal: Gestionar aspectos administrativos como contratos, nóminas, bajas, etc....

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