17 ofertas de empleo de personal en Ecuador

El departamento de recursos humanos se encarga de coordinar todo lo relacionado con los empleados de una empresa o institución, incluyendo el diseño del organigrama donde se indica la posición...

Estamos buscando un Asistente Social comprometido y compasivo para unirse a nuestro equipo y brindar apoyo a individuos, familias y comunidades que enfrentan desafíos sociales, económicos y emocionales. El candidato...

Dentro del área de Recursos Humanos de una empresa, existen distintos roles esenciales para que las actividades se lleven a cabo con total eficiencia. Uno de los más importantes es...

Pasantía No Remunerada. Responsabilidades: •⁠ ⁠Ayudar con los esfuerzos de reclutamiento identificando a candidatos potenciales a través de plataformas y canales en chino. •⁠ ⁠Realizar exámenes y evaluaciones iniciales de...

El Asistente de Recursos Humanos desempeña principalmente el papel de interlocutor entre el Departamento de Recursos Humanos y el resto de los empleados. También participa en la selección de personal,...

Un coordinador de talento humano, también conocido como coordinador de recursos humanos, es un profesional que planifica, dirige y controla los procesos relacionados con la gestión de personal, como reclutamiento,...

Un Técnico de Recursos Humanos (RRHH) es un profesional que se ocupa de la gestión del personal dentro de una empresa, incluyendo procesos de reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo y administración...

Como asistente de recursos humanos, prestará apoyo administrativo al departamento de RRHH y desempeñará un papel crucial para garantizar el buen funcionamiento de los diversos procesos de RRHH. Ayudará en...

Un puesto en Recursos Humanos (RR. HH.) se encarga de la gestión del personal dentro de una organización, incluyendo la contratación, la formación, la gestión del desempeño y las relaciones...

Un técnico de Recursos Humanos (RRHH) es un profesional que se ocupa de la gestión de personas en una empresa, desde la atracción y selección de talento hasta la gestión...

Evaluación y diagnóstico: Los psicólogos utilizan pruebas y evaluaciones psicológicas para identificar y diagnosticar trastornos mentales, así como para comprender mejor las fortalezas y debilidades de un individuo. Terapia y...

Evaluación y diagnóstico: Los psicólogos utilizan pruebas y evaluaciones psicológicas para identificar y diagnosticar trastornos mentales, así como para comprender mejor las fortalezas y debilidades de un individuo. Terapia y...