42 ofertas de empleo de salud en Ecuador

Buscamos un cajero que gestione todas las transacciones con los clientes de manera precisa y eficiente. Entre las responsabilidades de un cajero se incluyen recibir pagos y emitir recibos, envolver...

Un auxiliar de enfermería, también conocido como técnico en cuidados auxiliares de enfermería , es un profesional de la salud que trabaja bajo la supervisión de una enfermera, proporcionando atención...

Atención y orientación a visitantes y clientes, la gestión de llamadas telefónicas, la administración de citas y reuniones, y el manejo de la correspondencia. Funciones generales Atención al cliente: Recibir,...

Atención directa al paciente: Ayuda en la higiene personal, alimentación, movilización, cambio de ropa de cama y otras actividades diarias. Apoyo al equipo de enfermería: Colabora en la atención del...

Atención directa al paciente: Ayuda en la higiene personal, alimentación, movilización, cambio de ropa de cama y otras actividades diarias. Apoyo al equipo de enfermería: Colabora en la atención del...

El Licenciado(a) en Enfermería es un profesionista competente que posee saberes teóricos, prácticos y formativos, que le permiten brindar cuidado a través del proceso atención de enfermería, de manera eficiente...

Funciones principales de un auxiliar de enfermería: Cuidado básico del paciente: Ayuda con la higiene personal, como el baño y el vestuario. Asistencia para ir al baño y movilización de...

Un auxiliar de enfermería es un profesional de la salud que brinda apoyo directo a pacientes bajo la supervisión de enfermeras tituladas. Sus funciones abarcan tareas básicas de higiene, alimentación,...

Un licenciado en enfermería brinda atención integral de salud a pacientes, aplicando conocimientos técnicos y científicos para evaluar, diagnosticar y tratar afecciones, administrar medicamentos, y monitorizar signos vitales. Sus funciones...

Reclutamiento y selección: Atraer, evaluar y seleccionar a los candidatos más adecuados para cubrir las vacantes en la empresa. Administración de personal: Gestionar aspectos administrativos como contratos, nóminas, bajas, etc....

Reclutamiento y selección: Atraer, evaluar y seleccionar a los candidatos más adecuados para cubrir las vacantes en la empresa. Administración de personal: Gestionar aspectos administrativos como contratos, nóminas, bajas, etc....