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El departamento de recursos humanos se encarga de coordinar todo lo relacionado con los empleados de una empresa o institución, incluyendo el diseño del organigrama donde se indica la posición...

realiza tareas administrativas y de apoyo para garantizar el funcionamiento eficiente de las operaciones de una empresa. Sus responsabilidades incluyen gestionar registros y datos, implementar políticas y procedimientos, y administrar...

Define y planifica la política de mantenimiento, con el objetivo de mejorar el modelo preventivo y establecer metodologías operativas de mantenimiento de manera racional.Asegura el correcto funcionamiento de los equipos...

Cuidar la salud del paciente de manera personalizada, continua e integral, con base en sus necesidades y respeto a sus valores y creencias.Formar parte de un equipo interdisciplinario para contribuir...

Requisitos: Experiencia previa en cobranzas y/o formación de equipos comerciales. Habilidades de comunicación, liderazgo y manejo de grupos. Conocimiento de normativas relacionadas con gestión de cobranza. Deseable experiencia en capacitación...

Contar con experiencia previa en el departamento de talento humano. Conocimientos en reclutamiento y selección de personal, entrevistas. Aplicación e interpretación de test laborales. Leyes y regulaciones laborales vigentes. Nomina....

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