Atención y Marketing

RESI-CORP
Publicado hace 65 días
Ciudad: Quito
Provincia: Pichincha
Categoría: Call Center / Atención al Cliente / Telemercadeo
Tipo de Contrato: Tiempo indefinido
Jornada: Tiempo Completo
Modalidad: Presencial
Sector: Comercial
Educación: Educación Media
Experiencia: Sin experiencia
Vacantes: 20
Salario: $500,00
En Resicorp buscamos personas responsables y comprometidas para unirse a nuestro equipo. Somos una empresa dedicada al sector de movilidad y servicios vehiculares.
Funciones:
-Atención a clientes.
-Gestión de información y publicidad
-Apoyo en tareas administrativas.
Requisitos:
-Mayor de 18 años.
-Manejo básico de computadora e internet.
-Buena comunicación.
-Buena presencia
-Sin distinción de género

Sueldo mensual fijo: $500.00.

Contratación directa con la empresa, que incluye afiliación al IESS y beneficios directos otorgados por la concesionaria (tales como bonos internos, comisiones o incentivos, según desempeño).
Modalidad: tiempo completo o medio tiempo, a convenir según la disponibilidad del postulante y las necesidades operativas.
Jornada de tiempo completo: 9:00 a. m. a 5:30 p. m., con pausa para almuerzo de 12:00 p. m. a 1:00 p. m. El horario de medio tiempo se acordará en la entrevista.
Estabilidad laboral y opciones de desarrollo de carrera dentro de la organización
La oferta de empleo ha expirado. Puedes consultar las oportunidades disponibles desde nuestro Buscador
Sobre la empresa
Resicorp es una empresa ecuatoriana del sector automotriz con 4 años de trayectoria, especializada en brindar soluciones de movilidad mediante la comercialización de vehículos y servicios relacionados. Se caracteriza por ofrecer procesos simples, transparentes y un acompañamiento personalizado, enfocándose en la confianza, la cercanía con el cliente y la agilidad en la gestión. Su compromiso es facilitar el acceso a opciones vehiculares que se adapten a las necesidades de cada persona, construyendo relaciones duraderas basadas en la transparencia, el servicio y la satisfacción del cliente.
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