Coordinador de Trade Marketing Quito

Importante empresa del sector automotriz se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Marketing, con sólida experiencia en gestión comercial y administrativa, para liderar procesos estratégicos de mercadeo a nivel nacional.

Requisitos del cargo:
Formación académica: Profesional graduado en Tecnología, Licenciatura o Ingeniería en Mercadeo, Administración o carreras afines.

Experiencia:

Mínimo 2 años en cargos de mercadeo con funciones administrativas y comerciales, incluyendo manejo de personal.

Mínimo 1 año como Coordinador Nacional de Marketing, Trade Marketing o Ventas.

Responsabilidades principales:
Conocer y aplicar el Manual de Operación de la cuenta y las políticas de marca (exhibición, vencimientos, rotación, entre otros).

Gestionar los recursos necesarios (humanos, técnicos, financieros y logísticos) para cumplir con la oferta comercial.

Analizar objetivos de las actividades de marketing y coordinar al equipo para su cumplimiento.

Diseñar, junto a gerencia general y RRHH, el esquema de captura y presentación de indicadores de gestión.

Supervisar el uso adecuado de los recursos del cliente.

Acompañar la labor de campo a través del equipo de supervisión, brindando retroalimentación constante.

Mantener comunicación directa y permanente con ejecutivos de cuenta y representantes del cliente.

Ajustar estrategias operativas de manera inmediata según la evolución del negocio.

Identificar nuevas oportunidades comerciales dentro del cliente y gestionar propuestas internas.

Cumplir con los procedimientos establecidos en áreas como personal, logística, ventas y presupuestos.

Garantizar la veracidad y oportunidad de la información requerida por diferentes áreas de la organización.

Acompañar y desarrollar al personal del equipo de trabajo en sus dimensiones personal, profesional y laboral.

Evaluar el desempeño del equipo y gestionar necesidades de capacitación.

Verificar que el equipo disponga de todos los elementos necesarios para su labor (dotación, formatos, material POP, etc.).

Mantener actualizada la información del negocio y del equipo.

Aprobar vacaciones en coordinación con el área de Recursos Humanos.

Condiciones del contrato:
Tipo de contrato: Emergente por un (1) año, con posibilidad de renovación según desempeño.

Horario: Lunes a viernes de 08:30 a 17:30. Disponibilidad para atención operativa los fines de semana vía WhatsApp.

Salario: USD $1.200 + prestaciones de ley.