Oficial De Crédito Con Experiencia

Si usted posee la experiencia como Oficial de Crédito aplique a esta oferta

Empresa de Tecnología ubicada al Norte de Quito con 18 años en el mercado, busca incorporar a su equipo de trabajo un OFICIAL DE CRÉDITO CON EXPERIENCIA con conocimientos contables que cumpla con el siguiente perfil:

Requisitos Académicos:
• Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría, Finanzas, Administración de Empresas o carreras afines.
• Cursos o certificaciones en análisis de crédito, cobranzas o gestión financiera (indispensable).

Experiencia y Conocimientos Técnicos:
• Experiencia mínima de 2 años como Oficial de Crédito o en posiciones similares (requisito indispensable).
• Manejo de archivo de clientes y análisis de cartera.
• Competencia en administración de cuentas por cobrar y gestión de créditos.
• Conocimiento avanzado de liquidación de tarjetas de crédito.
• Manejo de herramientas tecnológicas y software contable (ej. ERP, Excel avanzado).
• Experiencia con sitios web de crédito (Buro de Crédito, Consejo de la Judicatura, etc.).
• Elaboración de informes de clientes relacionados con cobranza y tiempos de vencimiento.
• Análisis de riesgo crediticio y seguimiento a la mora de cartera.

Funciones y Responsabilidades:
• Evaluación y aprobación de créditos conforme a políticas internas y los cambios en las regulaciones de crédito.
• Indispensable la gestión de cobranza efectiva, incluyendo negociación con clientes.
• Visitar a todos los clientes que soliciten crédito a la empresa para validar información y condiciones comerciales dentro y fuera de la ciudad.
• Elaboración de informes financieros y reportes de cartera para la gerencia.

Competencias y Habilidades:
• Habilidades de comunicación y capacidad de negociación efectiva.
• Capacidad analítica para evaluar riesgos crediticios.
• Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
• Trabajo en equipo y buenas relaciones interpersonales.

Ofrecemos:
• Estabilidad laboral en una empresa con 18 años en el mercado.
• Remuneración competitiva acorde al perfil.
• Beneficios de ley.