Sst

El profesional de SST es responsable de desarrollar, implementar y mantener el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) de la empresa. Su objetivo principal es asegurar un entorno laboral seguro y saludable, previniendo accidentes y enfermedades profesionales, y garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.
Responsabilidades clave
Gestión de riesgos: Identificar, evaluar y valorar los riesgos y peligros en el lugar de trabajo (IPERC), y recomendar e implementar medidas de control para mitigarlos.
Capacitación y concientización: Diseñar y ejecutar programas de capacitación, charlas y pausas activas para fomentar una cultura de prevención de riesgos y el uso adecuado de equipos de protección personal (EPP).
Inspecciones y auditorías: Realizar inspecciones periódicas en las instalaciones y equipos para verificar el cumplimiento de los estándares de seguridad y apoyar las auditorías internas y externas del SG-SST.
Investigación de incidentes: Investigar los incidentes y accidentes laborales para determinar sus causas y proponer acciones correctivas y preventivas.
Gestión documental y normativa: Mantener actualizada toda la documentación del sistema de gestión y monitorear el cumplimiento de la legislación nacional aplicable en materia de SST.
Coordinación de comités: Apoyar y participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Requisitos del cargo
Formación académica: Título universitario o técnico en Ingeniería Ambiental, Industrial o carreras afines. Se valora la certificación en SST u otras especializaciones.
Experiencia: Mínimo de 1 a 3 años de experiencia en cargos similares, preferiblemente en el sector de la empresa.
Conocimientos técnicos:
Sólido conocimiento de la normativa nacional e internacional en SST.
Manejo de matrices de riesgo (IPERC) y otras herramientas de gestión.
Conocimiento en sistemas de gestión como ISO 45001.
Habilidades blandas:
Proactividad y atención al detalle.
Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
Capacidad de trabajo en equipo.
Orientación a la mejora continua.
Beneficios
Se ofrecen los beneficios de ley, como seguro social y vacaciones.
Beneficios adicionales, como seguro médico privado, alimentación y bonificaciones, pueden variar según la empresa.