182 ofertas de empleo de personal en Ecuador

asistente administrativo responsable para llevar a cabo diferentes tareas administrativas y de oficina. Entre los deberes del asistente administrativo se incluyen proporcionar apoyo a nuestros directores y empleados, asistir en...

Un coordinador contable es el profesional encargado de gestionar las operaciones contables de una empresa, asegurando la precisión de los registros financieros, la preparación de estados financieros, el cumplimiento de...

Un asistente de gerencia apoya al gerente o a la alta dirección en tareas administrativas, organizativas y de gestión, actuando como un "brazo derecho" para asegurar el buen funcionamiento de...

Un asistente de oficina es un profesional de apoyo administrativo que se encarga de las tareas diarias para asegurar el buen funcionamiento de una oficina. Sus funciones incluyen la gestión...

Un asesor comercial es un profesional que actúa como enlace entre una empresa y sus clientes, ayudándoles a encontrar las mejores soluciones a sus necesidades y guiándolos durante el proceso...

Requisitos: Licencia de conducir profesional tipo D y/o E (vigente). Bachiller técnico o tecnólogo técnico. Experiencia mínima en conducción de camiones de 5 toneladas. Disponibilidad de horarios rotativos. Disponibilidad para...

La función es de la supervisor administrativo es el responsable en supersario y coordinar la actividad administrativa de Nuestra Empresa manejar la supervisión de personal gestión de procesos coordinación de...

Las funciones de un asistente de gerencia incluyen la gestión de la agenda y la logística de reuniones, la redacción de documentos e informes, la comunicación con directivos y colaboradores,...

Reclutamiento y selección: Atraer, evaluar y seleccionar a los candidatos más adecuados para cubrir las vacantes en la empresa. Administración de personal: Gestionar aspectos administrativos como contratos, nóminas, bajas, etc....

Reclutamiento y selección: Atraer, evaluar y seleccionar a los candidatos más adecuados para cubrir las vacantes en la empresa. Administración de personal: Gestionar aspectos administrativos como contratos, nóminas, bajas, etc....

Gestión documental: Recibir, clasificar, registrar y archivar documentos, tanto físicos como electrónicos. Comunicación: Gestionar la correspondencia interna y externa, incluyendo llamadas telefónicas, correos electrónicos y correspondencia oficial. Atención al cliente:...