218 ofertas de empleo de personal en Ecuador

Estamos buscando un Brand Partnerships Manager Senior para liderar las colaboraciones con marcas para una creadora de contenido en el sector de belleza, fitness y bienestar. Este rol va más...

asistente administrativo responsable para llevar a cabo diferentes tareas administrativas y de oficina. Entre los deberes del asistente administrativo se incluyen proporcionar apoyo a nuestros directores y empleados, asistir en...

Experiencia de 2 a 5 años Manejo de nómina para más de 150 colaboradores Experiencia en selección, contratación y gestión de personal Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo....

En Deinsa Global estamos realizando un Internship Acceleration Program para estudiantes de alto desempeño y profesionales (modalidad virtual), que deseen iniciar una carrera profesional desempeñando el puesto de PROJECT MANAGER...

Un coordinador contable es el profesional encargado de gestionar las operaciones contables de una empresa, asegurando la precisión de los registros financieros, la preparación de estados financieros, el cumplimiento de...

Un asistente de gerencia apoya al gerente o a la alta dirección en tareas administrativas, organizativas y de gestión, actuando como un "brazo derecho" para asegurar el buen funcionamiento de...

Un asistente de oficina es un profesional de apoyo administrativo que se encarga de las tareas diarias para asegurar el buen funcionamiento de una oficina. Sus funciones incluyen la gestión...

Un asesor comercial es un profesional que actúa como enlace entre una empresa y sus clientes, ayudándoles a encontrar las mejores soluciones a sus necesidades y guiándolos durante el proceso...

La función es de la supervisor administrativo es el responsable en supersario y coordinar la actividad administrativa de Nuestra Empresa manejar la supervisión de personal gestión de procesos coordinación de...

Las funciones de un asistente de gerencia incluyen la gestión de la agenda y la logística de reuniones, la redacción de documentos e informes, la comunicación con directivos y colaboradores,...

Reclutamiento y selección: Atraer, evaluar y seleccionar a los candidatos más adecuados para cubrir las vacantes en la empresa. Administración de personal: Gestionar aspectos administrativos como contratos, nóminas, bajas, etc....

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