130 ofertas de empleo de procesos en Ecuador

Responsabilidades principales: Liderar y supervisar el área contable, asegurando la correcta ejecución de los procesos financieros. Gestionar cierres contables mensuales, trimestrales y anuales de manera oportuna y precisa. Garantizar el...

Funciones principales Gestión de almacén: Recibir, clasificar, almacenar, empacar y despachar mercancías y materiales. Control de inventarios: Registrar y controlar el stock de productos en el almacén. Transporte y distribución:...

Un asistente de control de calidad se encarga de inspeccionar, probar y registrar productos o materiales para asegurar que cumplan con los estándares de calidad establecidos por la empresa. Sus...

Funciones principales Gestión de almacén: Recibir, clasificar, almacenar, empacar y despachar mercancías y materiales. Control de inventarios: Registrar y controlar el stock de productos en el almacén. Transporte y distribución:...

ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE COORDINACIÓN - APW ¡Da el primer paso hacia tu futuro con APW! En APW con más de 20 años de experiencia en el Ecuador brindando oportunidades y...

Empresa dedicada a la capacitación y consultoría de Pymes a nivel nacional e internacional, se encuentra en la búsqueda de un/a: "ASISTENTE PARA ENTREGA DE TALLERES" Buscamos una persona organizada...

La función es de la supervisor administrativo es el responsable en supersario y coordinar la actividad administrativa de Nuestra Empresa manejar la supervisión de personal gestión de procesos coordinación de...

Objetivo del Cargo Brindar apoyo administrativo y operativo al área de Recursos Humanos, facilitando la gestión del ciclo de vida del colaborador, desde los procesos de reclutamiento y selección hasta...

supervisar y apoyar los procesos de calidad, desde la recepción de materia prima hasta el producto final, asegurando el cumplimiento de los estándares y normativas. Esto abarca la realización de...

Reclutamiento y selección: Atraer, evaluar y seleccionar a los candidatos más adecuados para cubrir las vacantes en la empresa. Administración de personal: Gestionar aspectos administrativos como contratos, nóminas, bajas, etc....

Reclutamiento y selección: Atraer, evaluar y seleccionar a los candidatos más adecuados para cubrir las vacantes en la empresa. Administración de personal: Gestionar aspectos administrativos como contratos, nóminas, bajas, etc....