Trabajador/ ra Social

Trabajadora Social con orientación al ámbito corporativo, capacitada para intervenir en el bienestar integral del talento humano, promover entornos laborales saludables y fortalecer la responsabilidad social empresarial. Posee habilidades para identificar factores psicosociales que afectan el desempeño laboral, diseñar estrategias de prevención y acompañamiento, así como facilitar la comunicación entre la empresa y sus colaboradores.
Que su enfoque profesional combine el análisis social con la gestión organizacional, aportando soluciones humanas a problemas estructurales dentro de la empresa. Con experiencia en la atención de casos individuales, diseño de programas de bienestar, fortalecimiento del clima laboral y articulación con instituciones externas para apoyar a los empleados en situaciones personales o familiares complejas.
Conocimientos
Psicología individual, grupal y comunitaria.
Sociología, antropología y análisis de contextos sociales.
Políticas sociales y legislación vigente en derechos humanos, niñez, género, tercera edad, etc.
Técnicas de intervención, acompañamiento y mediación social.
Gestión de proyectos sociales y comunitarios.
Métodos de investigación social y evaluación de programas.
Habilidades y competencias
Capacidad de análisis crítico y resolución de problemas sociales.
Habilidades comunicativas para la escucha activa, empatía y diálogo.
Trabajo en equipo interdisciplinario.
Organización y planificación de intervenciones sociales.
Capacidad para mediar en conflictos y facilitar procesos de cambio social.
Manejo de herramientas digitales para el registro, análisis y seguimiento de casos.
Formación académica
Título universitario: Licenciatura en Trabajo Social.
Cursos complementarios Indispensable: Implementación del Plan de Igualdad “LEY VIOLETA”