61 ofertas de empleo de mina en Pichincha

Requisitos del Puesto: • Título universitario (Licenciatura o Maestría) en Geología • Más de 5 años de experiencia en modelado de recursos (preferiblemente en mineralización de oro) • Edad entre...

ATENCIÓN, ESTAMOS BUSCANDO TU TALENTO Somos CAAP (Centro de Ayuda Académica Profesional) ¡Compartimos con ustedes esta gran oportunidad! ASESOR ACADÉMICO con sólidos conocimientos en MINAS Y PETROLEOS (indispensable) Requisitos: -Título...

Un asistente administrativo brinda apoyo esencial a una empresa, realizando tareas como gestión de horarios, coordinación de reuniones y manejo de comunicaciones. Sus responsabilidades incluyen la organización de documentos (digitales...

IMPORTANTE EMPRESA MAYORISTA: BUSCA Asesor comercial (Hombre ò Mujer) para las Zonas de Quito Sur - Imbabura - Esmeraldas Quien tendrá como reto principal potencializar la zona posicionando la marca,...

Un auxiliar de talento humano apoya en la gestión diaria del departamento de recursos humanos, encargándose de tareas administrativas como la administración de expedientes, el manejo de nóminas, el seguimiento...

Redactor de Tesis en Geofísica- Remoto Ecuador #ATENCIÓN #ECUADOR ¡Te estamos buscando! ¡Compartimos con ustedes esta gran oportunidad! Estamos en la búsqueda de: Redactor de Tesis especialista en Geofísica para...

Funciones principales: • Atender llamadas a clientes para ofrecer servicios de portabilidad. • Identificar las necesidades del cliente y presentar propuestas personalizadas. • Cumplir con las metas diarias, semanales y...

Funciones principales: (Asesor Comercial Call Center) Atender llamadas a clientes para ofrecer servicios de portabilidad. Identificar las necesidades del cliente y presentar propuestas personalizadas. Cumplir con las metas diarias, semanales...

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CONVOCATORIA NACIONAL – REDACTOR ACADÉMICO ESPECIALIZADO EN AERONÁUTICA La empresa CAAP – Asesoría Académica Profesional, líder en el desarrollo y acompañamiento de proyectos de investigación, busca incorporar a su equipo...

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