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Un asistente administrativo brinda apoyo esencial a una empresa, realizando tareas como gestión de horarios, coordinación de reuniones y manejo de comunicaciones. Sus responsabilidades incluyen la organización de documentos (digitales...

Un auxiliar de talento humano apoya en la gestión diaria del departamento de recursos humanos, encargándose de tareas administrativas como la administración de expedientes, el manejo de nóminas, el seguimiento...

Funciones • Elaboración y control de facturas, recibos, retenciones y comprobantes de pago. • Registro contable de ingresos, egresos y conciliaciones bancarias. • Control de cuentas por cobrar y cuentas...

Se requiere un/a profesional altamente organizado/a, creativo/a y con habilidades estratégicas para desempeñarse como Coordinador/a de Eventos, responsable de la planificación, ejecución y supervisión integral de eventos institucionales, corporativos, sociales...

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Pasantía Laboral / Relaciones Corporativas En Deinsa Global estamos llevando a cabo un Programa de Pasantía Laboral para estudiantes de alto desempeño (modalidad virtual), que deseen iniciar una carrera profesional...

Buscamos un auxiliar contable ambicioso que apoye al departamento financiero gestionando las tareas contables diarias. Serás parte de un equipo de profesionales que trabajan para mantener el orden y la...

Requisitos del cargo: Formación: • Bachiller culminado (mínimo requerido). • Estudios técnicos o universitarios en curso (deseable). Experiencia: • Mínimo 6 meses en ventas o call center. Conocimientos: • Técnicas...

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN QUITO! Importante centro médico se encuentra en la búsqueda de un ejecutivo de cuentas corporativas en el área de salud ocupacional. Requisitos: Estudios en curso...

supervisar y apoyar los procesos de calidad, desde la recepción de materia prima hasta el producto final, asegurando el cumplimiento de los estándares y normativas. Esto abarca la realización de...

Reclutamiento y selección: Atraer, evaluar y seleccionar a los candidatos más adecuados para cubrir las vacantes en la empresa. Administración de personal: Gestionar aspectos administrativos como contratos, nóminas, bajas, etc....