169 ofertas de empleo en Ecuador

Como Asesor de Cobranzas, serás responsable de contactar a los clientes para la gestión y recuperación de deuda. Tus tareas diarias incluirán realizar llamadas telefónicas, enviar correos electrónicos de seguimiento...

Indispensable: Jóvenes 18-22 años Ubicación: Guayaquil Modalidad: Presencial Horario: Tiempo completo | Jornada 6 horas ¿Eres joven, entusiasta y con ganas de aprender? ¡Únete a nuestro equipo de Agentes Telefónicos!...

GUAYAQUIL Abrimos un nuevo proceso de selección para que comiences tu futuro laboral ya! Vacante: Agentes Call Center Donde la experiencia no es necesaria, nosotros te ayudamos, postula y ten...

Un call center es un centro de llamadas donde los agentes atienden a clientes por teléfono. Pueden vender productos, dar soporte, hacer encuestas e interactuar con clientes para ofrecer un...

Un call center, o centro de llamadas, es un departamento de una empresa que se encarga de atender a los clientes por teléfono. Los agentes del call center pueden: Responder...

responsabilidades de un especialista en atención al cliente se incluyen resolver consultas de clientes, recomendar soluciones y orientar a los usuarios de productos respecto a las características y funcionalidades. Para...

Agente de Servicios al Pasajero orientado al servicio, adaptable y dinámico para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá un gran interés en ofrecer un excelente servicio al cliente,...

y precisa, por teléfono, email o chat Identificar las necesidades de los clientes y ayudarles a usar funciones específicas Analizar y comunicar fallos en el funcionamiento de productos (por ejemplo,...

¡Estamos buscando una VENDEDORA JUNIOR! ¿Tienes carisma, empatía y pasión por las ventas? ¡Esta es tu oportunidad de crecer en el mundo del retail! Perfil que buscamos: Mujer entre 19...

Esta vacante es para ti !! Si tienes habilidad para comunicar sé parte de nuestro equipo de cobranza: Ofrecemos sueldo fijo + comisiones Capacitación pagada Horario fijo (no rotamos) Entregamos...

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