Pasante para el área de Recursos Humanos
Ciudad: Riobamba
Provincia: Chimborazo
Categoría: Recursos Humanos
Tipo de Contrato: Tiempo determinado
Jornada: Beca/Prácticas
Modalidad: Presencial
Sector: Consultorias / asesorias
Educación: Universidad
Experiencia: 1 año
Vacantes: 1
Requisitos:
- Estudiantes universitarios en Psicología Organizacional o carreras afines
- Disponibilidad para trabajar 6 horas diarias
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo
- Capacidad para aprender rápidamente y adaptarse a nuevos desafíos
- Conocimientos en reclutamiento y gestión de talento humano
Responsabilidades:
- Asistir en proyectos y tareas asignadas
- Reclutamiento de personal
- Colaborar con el equipo para desarrollar soluciones
- Participar en reuniones y presentaciones
- Realizar tareas administrativas
Beneficios:
- Oportunidad de aprender y desarrollar habilidades
- Experiencia laboral en una empresa reconocida
- Posibilidad de convertirse en un miembro valioso del equipo
- Acceso a capacitaciones y desarrollo profesional
Beneficios:
- Oportunidad de aprender y desarrollar habilidades
- Experiencia laboral en una empresa reconocida
- Posibilidad de convertirse en un miembro valioso del equipo
- Acceso a capacitaciones y desarrollo profesional
- Sueldo acorde a la ley de pasantías
Cómo aplicar:
Si estás interesado en esta oportunidad, por favor envía tu:
- Curriculum vitae.
- Carta de solicitud de pasantías no indispensable al correo electrónico:
xxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx
Tipo de puesto: Prácticas
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Descripción del puesto: - Reclutar y buscar candidatos en bolsas de trabajo, redes sociales, headhunting. - Publicar ofertas de empleo en varias plataformas de reclutamiento y portales universitarios. - Revisar...
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Modalidad: Remoto
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Lugar: Guayaquil
Modalidad: Remoto
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Responsabilidades: Reclutar y buscar candidatos: bolsas de trabajo, redes sociales, cazatalentos Publicar ofertas de trabajo en diversas plataformas de contratación y portales universitarios. Pantalla de currículums y aplicaciones. Programar entrevistas...
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